O psicólogo e o contrato de trabalho é regido pelas mesmas leis laborais que se aplicam a qualquer outro profissional, mas com especificidades.
O psicólogo e o contrato de trabalho é regido pelas mesmas leis laborais que se aplicam a qualquer outro profissional, mas existem algumas especificidades relacionadas com a atuação do psicólogo que devem ser levadas em consideração.
O psicólogo pode atuar em diversas áreas, como clínica, escolar, organizacional, social, entre outras. Cada área tem suas próprias particularidades em relação ao contrato de trabalho. Por exemplo, um psicólogo que trabalha em uma clínica pode ser contratado como funcionário ou atuar como profissional liberal, prestando serviços por meio de um contrato de prestação de serviços.
Em relação aos direitos e deveres do psicólogo enquanto trabalhador, ele tem direito ao salário mínimo, que varia de acordo com a sua carga horária. Além disso, o psicólogo tem direito a férias remuneradas, férias, subsídio de férias e de Natal, entre outros benefícios previstos na legislação laboral.
O intervalo salarial máximo e mínimo da maioria dos trabalhadores psicólogos em Portugal é de 800 € a 2.093 € por mês.
Um psicólogos ganha normalmente entre 800 € e 1 050 € brutos por mês em início de carreira. Após 5 anos de serviço, aufere entre 881 € e 1 .26 € por mês com uma semana de trabalho de 40 horas.
Em resumo, o contrato de trabalho do psicólogo segue as mesmas leis que se aplicam a qualquer outro profissional, mas é importante considerar as particularidades da atuação do psicólogo, como o sigilo profissional e o salário mínimo definido legalmente.