Conflitos entre colegas de trabalho: Quando e como intervir?
Os conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis. Em qualquer organização, pessoas com diferentes personalidades, valores e formas de comunicação...
O Sigilo Profissional – Como Tratar Incumprimentos de Confidencialidade?
Lidar com situações de violação de sigilo empresarial é uma tarefa desafiante, pelo que, é essencial seguir um plano estruturado,...
Uso de Redes Sociais para Criticar a Empresa: Quais os limites?
Nos últimos anos, as redes sociais consolidaram-se num espaço de expressão pessoal, mas também profissional. Permitem que partilhemos as nossas...
Dress Code & Padrões de Apresentação: Quando aplicar medidas disciplinares?
A exigência de uniformes e padrões de apresentação é comum em muitas empresas. Essas normas não apenas reforçam a identidade...
Direitos Humanos nos Processos Disciplinares – Princípios & Desafios
A proteção dos direitos humanos tem sido cada vez mais central nos processos judiciais e administrativos, incluindo os processos disciplinares....
O que devo fazer se tiver salários em atraso?
Se a entidade empregador não lhe paga o seu salário, é importante saber que a legislação portuguesa protege os trabalhadores....
Direitos e deveres do estatuto trabalhador-estudante
Os alunos que se encontram no mercado de trabalho têm à sua disposição o estatuto de trabalhador-estudante. Conheça os seus...
O que são as ajudas de custo?
As ajudas de custo cobrem despesas de deslocação, alimentação e alojamento dos trabalhadores, reguladas pela legislação laboral e fiscal. ...
Contrato de trabalho: tipologias e características
Existem vários tipos de contrato de trabalho, cada um com características específicas que visam atender às diferentes necessidades de empregadores...
Regime de trabalho a part-time
O regime de trabalho a part-time é uma opção atrativa para quem deseja conciliar a vida profissional com a familiar,...
Demissão por justa causa
A demissão por justa causa ocorre quando comportamentos graves comprometem a relação laboral, seguindo critérios definidos pela legislação portuguesa. ...
Assédio no local de trabalho: Saiba como se defender
O assédio no local de trabalho é um problema sério que pode afetar negativamente a vida profissional e pessoal dos...
Despedimento coletivo: o que é e quais as consequências
O despedimento coletivo é a rescisão simultânea de múltiplos contratos de trabalho por motivos económicos, estruturais ou tecnológicos. Em...
Direito à greve: Direitos e deveres dos trabalhadores
O direito à greve é uma importante ferramenta de reivindicação e negociação coletiva para os trabalhadores. Em Portugal, o...
Criticou o seu chefe numa conversa no WhatsApp?
Podem os trabalhadores ser demitidos por insultarem os chefes em conversas privadas no WhatsApp? O Superior Tribunal de Justiça...
Apoios a desempregados em Portugal
Estar no desemprego, mesmo com subsídio, significa ter menos dinheiro disponível todos os meses. Mas, para facilitar a vida, existem...
O que é um seguro de acidente de trabalho?
O seguro de acidente de trabalho atribui às empresas a responsabilidade por reparar os danos decorrentes de acidentes de trabalho...
Impostos e Segurança Social em Portugal
Os impostos são uma fonte importante de receita para o Estado, e são aplicados a diferentes níveis. Conheça os impostos...
Quantas vezes posso abrir e fechar atividade?
Se está a considerar abrir atividade, ou já é um trabalhador independente, é importante entender as regras e procedimentos para...
Subsídio de alimentação em cartão de refeição
Se estiver a receber subsídio de alimentação através de um cartão refeição, já deve ter ponderado as vantagens e desvantagens...
É permitido trabalhar após a idade da reforma?
A idade legal para a reforma está estabelecida em 66 anos e quatro meses, mas não é obrigatório cessar a...