Advertências e Suspensões
As advertências e suspensões são medidas disciplinares que o empregador pode aplicar aos trabalhadores em caso de comportamentos inadequados ou...
Inteligência Artificial no Trabalho: Desafios e Oportunidades
A integração da Inteligência Artificial (IA) no ambiente de trabalho está a desencadear uma transformação sem precedentes, com implicações profundas...
Processos Disciplinares em Pequenas Empresas: Desafios e Soluções
A gestão de recursos humanos em pequenas empresas apresenta desafios próprios, especialmente no que diz respeito à aplicação de processos...
Código de Conduta – Guia Prático
A implementação de um Código de Conduta eficaz é fundamental para estabelecer padrões de comportamento, reforçar a cultura organizacional e...
Cultura de Feedback – Saiba Evitar Problemas Disciplinares
A implementação de uma cultura de feedback nas empresas é essencial para a prevenção de problemas disciplinares. Quando os colaboradores...
Falsificação de Documentos
A falsificação de documentos no ambiente corporativo é uma infração grave que pode comprometer a integridade da empresa e gerar...
Trabalho Remoto e Conduta Profissional: O Que Esperar
O trabalho remoto tornou-se uma realidade consolidada no mundo corporativo, impulsionado pela pandemia e pelas novas dinâmicas do mercado. Empresas...
Discriminação no Local de Trabalho – Consequências e Soluções
A discriminação no local de trabalho é um problema que pode gerar sérias consequências tanto para os colaboradores como para...
Conflitos entre colegas de trabalho: Quando e como intervir?
Os conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis. Em qualquer organização, pessoas com diferentes personalidades, valores e formas de comunicação...
O Sigilo Profissional – Como Tratar Incumprimentos de Confidencialidade?
Lidar com situações de violação de sigilo empresarial é uma tarefa desafiante, pelo que, é essencial seguir um plano estruturado,...
Uso de Redes Sociais para Criticar a Empresa: Quais os limites?
Nos últimos anos, as redes sociais consolidaram-se num espaço de expressão pessoal, mas também profissional. Permitem que partilhemos as nossas...
Dress Code & Padrões de Apresentação: Quando aplicar medidas disciplinares?
A exigência de uniformes e padrões de apresentação é comum em muitas empresas. Essas normas não apenas reforçam a identidade...
Direitos Humanos nos Processos Disciplinares – Princípios & Desafios
A proteção dos direitos humanos tem sido cada vez mais central nos processos judiciais e administrativos, incluindo os processos disciplinares....
O que devo fazer se tiver salários em atraso?
Se a entidade empregador não lhe paga o seu salário, é importante saber que a legislação portuguesa protege os trabalhadores....
Direitos e deveres do estatuto trabalhador-estudante
Os alunos que se encontram no mercado de trabalho têm à sua disposição o estatuto de trabalhador-estudante. Conheça os seus...
O que são as ajudas de custo?
As ajudas de custo cobrem despesas de deslocação, alimentação e alojamento dos trabalhadores, reguladas pela legislação laboral e fiscal. ...
Contrato de trabalho: tipologias e características
Existem vários tipos de contrato de trabalho, cada um com características específicas que visam atender às diferentes necessidades de empregadores...
Regime de trabalho a part-time
O regime de trabalho a part-time é uma opção atrativa para quem deseja conciliar a vida profissional com a familiar,...
Demissão por justa causa
A demissão por justa causa ocorre quando comportamentos graves comprometem a relação laboral, seguindo critérios definidos pela legislação portuguesa. ...
Assédio no local de trabalho: Saiba como se defender
O assédio no local de trabalho é um problema sério que pode afetar negativamente a vida profissional e pessoal dos...
Despedimento coletivo: o que é e quais as consequências
O despedimento coletivo é a rescisão simultânea de múltiplos contratos de trabalho por motivos económicos, estruturais ou tecnológicos. Em...